1.รางวัลที่ 2 และรางวัลที่ 3 UP BMI Challenge 2024
เมื่อวันที่ 19 กันยายน 2567 หน่วยตรวจสอบภายในได้เข้าร่วมกิจกรรม BMI Challenge Show and Share ปีที่ 2 (Good Health and Well–Being: BMI Challenge 2024) โดยมหาวิทยาลัยสนับสนุนให้ทุกส่วนงานเข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนกลไกในการสร้างสุขภาวะที่ดีของบุคลากร โดยขับเคลื่อนตามเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน ใน SDG ที่ 3 : Good Health and Well-Being ซึ่งส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรภายในปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อให้มีสุขภาพที่ดี
ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรสุขภาพดีอย่างยั่งยืน โดยมีบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา เข้าร่วมกว่า 1,934 คน ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 97 ของบุคลากรทั้งหมด
กิจกรรมดังกล่าวฯ ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา เป็นประธานกล่าวเปิด พร้อมเข้าร่วมกิจกรรม BMI Challenge Show and Share ปีที่ 2 ร่วมกับคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา โดยจัดกิจกรรม ณ อาคารสงวนเสริมศรี มหาวิทยาลัยพะเยา ในโอกาสนี้ นางรฑิตา ฟูแสง เป็นตัวแทนของหน่วยตรวจสอบภายใน รับรางวัล จำนวน 2 รางวัล ดังนี้
1. รางวัลที่ 2 >> ทีมบุคลากร ที่มีร้อยละของบุคลากรที่มีค่าดัชนีมวลกาย (body Mass Index : BMI) และค่าเปอร์เซ็นต์ไขมันในร่างกาย (Body Fat Percentage) สมส่วนมากที่สุด
2. รางวัลที่ 3 >> ทีมบุคลากร ที่มีร้อยละของบุคลากรที่เข้าร่วมกิจกรรมโครงการเสริมสร้างสุขภาวะในองค์กรมากที่สุด
2. ได้รับผลคะแนนระดับ AA หน่วยงานต้นแบบการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) ประจำปี 2567
วันอังคาร ที่ 24 กันยายน 2567 นางสาวพิมพ์จันทร์ บัณฑรพงศ์ หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน เข้ารับเกียรติบัตรหน่วยงานต้นแบบการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) ประจำปี 2567 จากศาสตราจารย์ ดร.เสมอ ถาน้อย รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม โดยได้รับผลคะแนนระดับ AA ในโครงการ Show & Share UP KM & R2R Show UP 2024 ณ ห้องประชุมเมืองพะเยา อาคารเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยพะเยา
โดยมหาวิทยาลัยพะเยาส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร โดยเน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในองค์กร ซึ่งเป็นการบูรณาการความรู้และประสบการณ์จากสายงานวิชาการ และสายสนับสนุน เพื่อให้เกิดการทำงานเป็นทีม นำไปสู่การพัฒนาตนเอง พัฒนาทีม และพัฒนาส่วนงาน รวมทั้งนำพาองค์กรสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ภายในงานมีการจัดนิทรรศการและการเสวนาในหัวข้อ การพัฒนาระบบการจัดการความรู้ (UP KM) และการวิจัยในงานประจำ (R2R) โดยเน้นประเด็นยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยพะเยา
ในโอกาสนี้ นางสาวมัณทกา จำปาคำ ได้ร่วมนำเสนองานวิจัยเพื่อการพัฒนางานประจำ (R2R) รุ่นที่ 11 กลุ่มนวัตกรรม (Innovation) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ในหัวข้อ “การพัฒนาระบบติดตามสถานะรายงานผลการตรวจสอบภายในของหน่วยตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยพะเยา” ด้วย
3. รางวัลชนะเลิศอันดับ 3 UP DMS Awards 2024
วันพุธ ที่ 25 กันยายน 2567 เวลา 13.30 น. นางสาวพิมพ์จันทร์ บัณฑรพงศ์ หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน เข้ารับโล่รางวัล UP DMS Awards 2024 จากรองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ณ ห้องประชุม อพ.สธ. ซึ่งเป็นรางวัลที่มอบให้แก่หน่วยงานที่มีผลงานยอดเยี่ยมในการใช้งานระบบบริหารจัดการเอกสาร (UP DMS) ประจำปี 2567 ในที่ประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยพะเยา จัดโดยกองกลาง งานธุรการ
โดยกองกลาง มหาวิทยาลัยพะเยาได้จัดทำระบบ UP DMS ขึ้นเพื่อพัฒนาระบบจัดเก็บเอกสารในรูปแบบออนไลน์ อำนวยความสะดวกให้กับหน่วยงานในมหาวิทยาลัยพะเยา ในการรับ – ส่ง เอกสารภายใน ภายนอก และยังเป็นการลดการใช้กระดาษในมหาวิทยาลัย ระบบ UP DMS ได้เริ่มใช้ตั้งแต่ปี 2564 – ปัจจุบัน ช่วยลดการใช้กระดาษไปถึง 14 ล้านแผ่น โดยวัดจากหนังสื่อประเภททะเบียนหนังสือส่งภายใน ภายนอก หนังสือรับภายใน /ภายนอก และมีจำนวนเอกสารในระบบทั้งหมด 56,894 ฉบับ ในโอกาสนี้ หน่วยตรวจสอบภายในได้รับรางวัลชนะเลิศ อันดับ 3 ประเภท ส่วนงาน / หน่วยงาน ที่มีจำนวนบุคลากรน้อยกว่า 41 คน
